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Hallo zusammen,
kann mir jemand sagen, wie man es schafft aus dem IT 2006, das gültigen Abwenheitskontingent
10 (Tarifurlaub) abzugrenzen, und aus den bestehenden Resturlaubstagen eine neues Abwesenheitskontigent 15 (Resturlaub) zu generieren, um anschliessend aus dem Report RPTQTA00
ein neues Abwe-Kontigent 10 für das nächste Jahr anzulegen ?
Wie habt Ihr dieses gelöst oder gibt es da eine Standardlösung ?

Hallo,

die Standardlösung heisst 'Abtragungsende'.

Das Kopieren des Resturlaubes in ein neues Kontingent ist keine so gute Idee ... zu welches Zeitpunkt willst Du das machen. Wann sind die Daten für das Vorjahr vollständig im System und sicher vor Änderungen in der Vergangenheit ...

Gruß
Ulf

Hallo SkyHobbit,
der Kundenwunsch ist entweder aus dem bestehenden Kontingent 10 eine neues Kontingent 15 mit den bestehenden Resturlaubstagen zu generieren, oder aus dem Kontingent 10 Vorjahr - die Ausgabe zu ermöglichen, die Tage als Resturlaub (Urlaub Vorjahr )auszugeben und auswertbar zu machen. Dieses erscheint mir aber noch schwieriger.

Hallo,

ich hoffe ich verstehe das richtig.

Bei uns war auch gewünscht den Resturlaub für Mitabreiter für Auswertungen extra bereit zu stellen.

Wir arbeiten im IT 2006 übrigens mit dem empfohlenen Abtragungsende, ich kann dies auch nur empfehlen.

Wir haben einen Eigenen Report geschrieben der vom Urlaubskontingent den Rest vom Vorjahr und den aktuellen Anspruch pro Jahr ermittelt. Die Werte schreiben wir in eine Tabelle welche wir regelmässig (tägl.) aktualisieren und so die Werte Statich für Auswertungen und andere Systeme haben.

Vielleicht hilft das ja weiter.

Grüße

Hallo,

wie schon gesagt, macht es Probleme, wenn man die Reste eines Kontingentes zu einem bestimmten Zeitpunkt in ein andereres Kontingent kopiert, da es immer (zumindest meine Erfahrung) Änderungen geben wird (vergessene Urlaubsscheine, stornierter Urlaub ....)

Die Frage ist nur, mit was die Auswertungen gemacht werden sollen. Ich bin jetzt schon eine Weile der aus der Zeitwirtschaft raus, aber der RPTQTA10 sollte jederzeit mit dem entsprechenden Stichtag die gewünschten Werte liefern können ... ohne Programmieraufwand oder eigene Tabelle.

Neben dem Lösungsweg von mgeuess80, welche die Änderungsproblematik aber nicht umgeht, könnte man sich für eigene Reports einen Funktionsbaustein vorstellen, der das Kontingent des Vorjahres auswertet und anhand der Abtragsungsdaten den Urlaubsrest zu einem bestimmten Stichtag selbst ermittelt ... oder man schaut nach, wie der RPTQTA10 es macht. Bei Auswertungen mit Querys ist die Sache natürlich etwas schwieriger ... aber auch dort kann man ja eigene Felder programmieren und wieder den Funktionsbaustein hinterlegen ...

Gruß
Ulf.

Danke erstmal für eure Antworten,
ich werde mal ein paar Lösungsansätze durchdenken
Im mom habe ich keine ideale Lösung....

Hallo,
ich habe so ein ähnliches problem, und zwar möchte ich den Resturlaub eines Mitarbeiters in der PT60 anzeigen lassen. Hierzu brauche ich ein geeignetes Feld in der PE50, das mir dies ermöglicht.
Welches Tabellenfeld eignet sich hierfür?

LG Chris

Das sollte in der PE50 mit der Tabelle SCHLW funktionieren:
Tabellenfeld QUOTAA Abwesenheitskontinge
Konvertierung RD QUOTAA/P: Kont.rest

Gruß
donny